岡山県内の15〜34歳の労働者の内、33.7%の方が非正規雇用です。
平成19年度の30.4％から比べると比率が上がっていることがわかります。

また、若者を含む全体の「雇用者（役員を除く）」777,700人について、雇用形態別にみると、
・正規の職員・従業員　492,000人（割合63.3％）
・非正規の職員・従業員　285,600人（割合36.7％）
となっています。

平成19年と比べると、
・正規の職員・従業員　55,600人減少
・非正規の職員・従業員　42,800人増加
しています。

なお、いわゆる正職員、派遣社員（-4,000人）の割合が低下しているのに対し、
パート（13,700人）、アルバイト（11,000人）、契約社員（8,300人）、嘱託（5,300人）はそれぞれ上昇しています。


非正規雇用という労働形態は、働き方の選択肢のひとつです。
しかし、社会的な支援や就労の安定性を求める場合、不安定に感じられることも多くあります。

こうした状況の中で、これからの働き方について、みなさんはどう考えられるでしょうか。


＜参考＞
平成24年就業構造基本調査
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2012/

平成24年就業構造基本調査の結果の概要（岡山県）
http://www.pref.okayama.jp/page/287190.html